在濰城區總工會持續深化產業工人隊伍建設改革的進程中，一批批扎根一線的能工巧匠脫穎而出。智邁德股份有限公司焊切技師、濰坊工匠張曰鑫，便是其中的優秀代表。十余年堅守生產前沿，他以安全為盾、以創新為矛、以傳承為橋，在焊花飛舞中書寫著新時代產業工人的精彩答卷。

守底線：零事故筑牢安全根基

         “安全是1，其他都是后面的0。”這是張曰鑫常掛在嘴邊的話。從事焊切工作十余年，他將安全生產視作作業生命線，嚴格落實設備點檢、防護穿戴、隱患排查等制度，堅持標準化操作，系統梳理焊接機器人風險點，入職以來保持“零事故”紀錄，獲評公司安全生產能手。累計提出工藝改進合理化建議120余項，主動分享安全操作經驗，帶動班組樹牢安全意識，以鐵的制度、嚴的執行，筑牢車間安全生產防線，用實際行動詮釋“安全第一”的職業信條。

破難題：創新策引領降本增效

        聚焦生產痛點，以技術創新驅動效能躍升。參與5項重點研發項目，取得2項發明專利、2項實用新型專利。“型鋼翻轉取放料導向機構”提升物料翻轉效率35%；“箱體梁夾持裝置”攻克焊接精度難題，產品合格率提升18%，年節約成本200余萬元。參與裝配式組焊矯一體機研發時，首創反變形工藝法，使焊接成型精度提升1倍，節能30%，助力公司年增主營業務收入4000萬元。一項項數據，見證著這位一線工匠的創新鋒芒。

育新人：聚匠心賦能梯隊成長

        作為技藝傳承領路人，秉持共享理念，牽頭編制企業《焊接工藝標準化手冊》，開展技術培訓30余場，手把手傳授機器人調試、焊接編程、工藝優化等技能。總結“三查三調”工作法——查設備、查參數、查焊縫，調電流、調速度、調角度，帶領團隊攻堅克難，實現焊接精準控制。在他悉心培養下，22名青年職工快速成長，5人走上班組管理崗位，成為企業技術骨干。同時，積極參與勞模工匠宣講活動30余場，弘揚敬業奉獻精神，營造比學趕超的濃厚氛圍。

        從焊花飛舞的一線到匠心傳承的講臺，他以安全為基、以創新為翼、以育人為本，在平凡崗位上書寫著不平凡的匠人篇章。在區總工會持續搭建的成長平臺上，越來越多的“張曰鑫”正在涌現，以匠心守初心，以奮斗擔使命，為區域高質量發展注入源源不斷的產業工人力量。

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